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Konsequenzen bei Unternehmenskrise und -Insolvenz für Arbeitnehmer und -geber.

Eingeführte Reihe. Die Autoren klären den Begriff der Insolvenz und geben Auskunft über das Verfahren. Sie informieren über Voraussetzungen und Folgen von Kurzarbeit und der Durchführung einer Massenentlassung, wobei hier, aber auch anderer Stelle, auf den Inhalt eines Sozialplans eingegangen wird. Sie erläutern die Kündigungsarten mit ihren sozialrechtlichen Auswirkungen und den Besonderheiten in der Insolvenz und was von den verschiedenen Ansprüchen (Lohn, Abfindung, Urlaub usw.) und der betrieblichen Altersversorgung (Pensionssicherungsverein) noch übrigbleibt. Mögliche Straf- und Haftungstatbestände (Geschäftsführer) werden erwähnt. Die Schwierigkeit des Themas wird immer wieder durch die Aufforderung, anwaltliche Hilfe in Anspruch zu nehmen, unterstrichen.